发布日期：2024-11-03 12:26 点击次数：129
案例简介：米菲兔 丝袜
党支部有劲发达党支部主体作用，抢执市国资委党校、市委党校市国资委分校落驻济钢党校要紧机遇，打造具有脾气的国企党建陶冶培训平台。将强落实济钢集团“一企一业、一业一环”总体条目，围绕陶冶培训和业务拓展作念增量，推动各项职责迈上新台阶。
一、案例布景
济钢党校/济钢集团东谈主力资源公司机关党支部创新“党建＋”模式，执实“党建+主业汲引”“党建+业务拓展”“党建+作事创效”职责，充分发达党建的引颈作用，杀青党务与业务有机和会，进一步引颈坐蓐经营职责高质地发展。
二、主要作念法
（一）执实“党建+主业汲引”，围绕陶冶培训作念增量
党支部搭建党性实践平台，进步发展推能源，为党员、宇宙锻真金不怕火成长搭建平台。超越效用至上，超越价值创造，引发敢于担当、劳动创业的内生能源。围绕主业汲引，不绝进步党员在政事教养、业务学问、不断才略等方面的水平，“敢”字当头，“干”字为先，充分发达党员标准带头作用。
支部党员指挥宇宙将强落实济钢集团“一企一业、一业一环”总体条目，进一步作念大作念强陶冶培训主业。抢执市国资委党校、市委党校市国资委分校落驻济钢党校要紧机遇，支柱基础先行、固本培元，优化完善软硬件法式，调遣教学空间布局，搭建党校汇聚陶冶云平台，致力于打造具有脾气的国企党建陶冶培训平台。
充分发达党校培训轮训党员干部主阵脚、主渠谈作用，积极探索党员干部陶冶培训新花式。推动“一联一，结对红”教学新模式，通过支部联建，表面联学，活动联办，业务联动，干部联训，不绝进步干部陶冶培训质地和水平，创建“课堂+基地”等新式培训技俩，打造北京、沂蒙、嘉兴、延安、广东等红色研学极品道路。
在里面培训商场，充分运用陶冶培训轮廓汇聚平台系统，创新开展汇聚教学新模式，不绝进步里面培训业务轨制化、表率化水平，长途进步培训质地和舒服度。支柱和会创新原则，推动跨界和会，创新作事模式，推动陶冶培训向价值链高端发展。
（二）执实“党建+业务拓展”， 持续提高经营创效才略
党支部通过提高创新力，通过不雅念创新、机制创新、买卖模式创新等花式，科罚创新内生能源不及的颓势。设立以见解包袱制为中枢的功绩有观看评价体系和动态调遣机制，引申“铁三角”柔性团队商场营销模式，酿成里面公谈性、外部竞争性与职工激励性并存的分派体系。聚焦职责标准化、作风效用化、实施刚性化、后果品性化、履职形象化，在主营培训业务的基础上，以商场拓展、提质增效、本钱管控为执手，加速“一主两辅”计谋布局成立。
在沉着原有劳务吩咐、业务外包、档案不断、东谈主事代理作事等业务的基础上，在校企和洽、产融趋承、高端升值、脾气业务方面寻求多种和洽花式，打造济钢品牌。以点带面，扩大辐照面，美女中出延长产业链，充分发达国企品牌和东谈主力资源上风，不绝创造坐蓐经营新增长点，长途进步经营效益，向社会蔓延作事，杀青更多价值创造。
（三）执实“党建+作事创效”，以东谈主为本，经心用情聚东谈主心
以支部党员为主体，指挥职工宇宙，思内退职工所思、急内退职工所急，真心为内退职工平心定气，不绝进步内退职工向心力、凝合力。以“幸福和谐”为见解，营造大“家”文化。
“线上+线下”双模式精确作事内退职工，杀青让数据“多跑路”，内退职工“少跑腿”。优化业务历程，贴心精细作事，围绕内退职工所需所盼，发达企业资源整合上风，积极斥地作事内退职工新业务。组织雄伟内退职工干涉丰富多彩的体裁活动，让内退职工有更多的取得感、幸福感，作念好作事内退职工的大著述。凝合“成立全新济钢，造福合座职工，践行国企担当”的磅礴正能量。
充分发达内退职工党支部文牍和内退职工网格长作用，酿成“信息汇聚—整理询查—实时化解—追踪回拜”闭环职责机制。热心认真职工，开展内退职工“帮困基金”不断职责；开展内退职工大病保险职责，作念好特困职工档案整理、东谈主员摸底走访及帮扶、“精确帮扶”“圆梦助学”“金秋助学”等职责，永久把内退职工当“家东谈主”，把内退职工之事当“家事”，作念雄伟内退职工的贴心东谈主，知友东谈主和暖心东谈主，确切为职工平心定气。
三、案例后果
（一）市属国企党员陶冶主阵脚作用得到不绝巩固
米菲兔 足交干部培训“主阵脚”和党性陶冶“大熔炉”作用得到充分发达。2023年，共组织完成市属企业国企素养进步类培训及党建类培训计较37期；组织市属国企及济钢集团各单元赴临沂、莱芜等红色立异陶冶基地现场教学1200余东谈主次。举办济钢集团专题念书班4期，培训党员干部350余东谈主次。有劲促进了党校奇迹创新发展，自己成立不绝加强，教学创新持续推动，办学水巩固步进步。
（二）公司坐蓐经营绩效得到不绝发展
围绕中心职责，进一步将党建“软实力”回荡为推动企业高质地发展的“坐蓐力”。2023年，组织专科培训开班146期、1.1万余东谈主次。打造陶冶培训产业轮廓体，作念大作念活作念专陶冶培训主业，依托安全陶冶中心告捷拿下济南市安全坐蓐历练基地济钢考点。配合市国资委组织市属国有企业开展碳达峰碳中庸专题培训技俩；与山东东谈主才集团刚硬放洋留学技俩；与鼎程东谈主才科技公司正在推动俄罗斯放洋留学和洽技俩。
（三）内退职工舒服度得到不绝进步
办好利民之事，增强作事意志，提高作事水平，扎塌实实为内退职工办实事、作念善事、解难事。搭建内退职工微信不断平台，组织完成“两节”福利及生辰蛋糕卡披发等职责，慰问调停家庭认真以及大病入院调整内退职工190余东谈主，披发慰问金34万余元，披发金秋助学金近10万元，为41名内退职工办理了阳光互助互济。
不绝清高内退职工精神文化需求，举办了试验丰富、立场高尚的公益课堂，开展太极拳、字画照相、医疗康养、茶艺、面塑、声乐等课程，受众1.4万余东谈主次。让雄伟内退职工切实感受到更多的取得感，幸福感和安全感。